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Restekの思想と文化

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Restekは、従業員がまるで家族のようであることを願い、すべての人に尊厳と敬意をもって接し、包括的で協力的かつ安全な職場づくりに取り組んでいます。 この行動指針によって、私たちはより幸せに、より生産的に、より創造的に、より共感をもって、より良いサービスを提供できるようになります。そして、それはシンプルに正しいことであると考えています。 

私たちが絶対的に独立した、100%従業員持株制の企業であるからこそ、私たちは自らの行動原則と文化に忠実であり続けることができるのです。私たちの文化は、私たちが独自であるための重要な要素です。そして私たちのこの文化ゆえに、多くの人々に製品をご使用いただくことができ、さらには従業員としてRestekファミリーに加わることを選択してもらえるのだと考えています。 

何よりも、安全と品質が私たちの文化の基盤です。これらがなければ、私たちが誇りに思う会社となることはできなかったでしょう。

Restekの品質ポリシー

Restekの従業員は、「品質と納期」「常にPlus1」「継続的な改善」に取り組んでいます。

 

また、環境への責任も重視しており、私たちを取り巻く世界中の状態をモニターするのに役立つ製品を提供するだけでなく、それぞれの地域のすべての環境法規制を遵守して業務をおこなっています。 

また、専門的にも個人的にも、従業員への投資は価値あるものと認識しています。キャリアアップを考えるにせよ、健康増進を目指すにせよ、すべての従業員に目標を達成してもらいたいと考えています。従業員が人生のあらゆる局面で成功したとき、私たちは会社として成功し、パートナーとして皆さまの成功をお手伝いすることができると信じています。 

この根幹となる信念のもと、私たちの文化の中心となるのは、8つの「コア・バリュー」です:

  • すべての行動にPlus 1
    • 私たちの創業者にとって、「Plus1」という言葉は期待を超えることを意味します。この思想は、お客さまに優れたカスタマーサービスを提供することから、社員同士が日々の業務において仲間をサポートするための特別な努力にいたるまで、今日私たちがおこなっているすべての基礎となっています。 
  • 互いの信頼と尊重
    • 信頼と尊重は相互に関係しています。それは、人、部署、チームの間を行き来します。私たちはお互いに信頼し合い、自らが望むのと同様にお互い思いやりたいと考えています。 
  • 透明性
    • 誠実さと信念は、あらゆる関係において大切です。私たちは、お互いに、そして皆さまとの間で、できる限り透明性の高い経営をおこなっています。
  • 建設的な意見の相違
    • さまざまな視点と建設的な議論には価値があり、歓迎されます。私たちの最高のアイデアは、健全なるコンフリクトの後に協力して形成されます。
  • 早いうちに失敗しておく
    • イノベーションを起こすとき、失敗は学び、成長する機会を意味します。私たちがそれを受け入れるスピードが早いほどよりよいものとなるでしょう。お客さまにサービスを提供する際には、間違いはできるだけ早く修正し、二度と起きないようにすることが私たちの務めです。 
  • 成功を分かち合う 
    • 私たちは、それが個人的なものであっても組織的なものであっても、成功を認め、共有することが大切だと考えています。
  • 仕事に対する誇り 
    • 私たちが仕事に行くのが好きな理由のひとつは、世界中の科学者が世界をより良い場所にするのに役立つ重要な仕事だということです。
  • 実行と説明責任 
    • 言ったことを実行することは、真の信頼を築くための最善の方法の一つです。 

Restekを体験していただく場合は、どこで私たちとやり取りをする場合でもこれらのコア・バリューが反映されますが、世界中のオフィスには、そこで働く人々の独自性もあります。Restekを一人ひとりの魅力あふれる職場にしたいと考えており、従業員、お客さまそして地域社会の多様性を尊重し、大切にしています。 

コア・バリューの実際をご覧いただくには、お問い合わせいただき、どのようにサービスが提供できるかをご確認ください。 

GNOT3452-JP

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