Die Unternehmensphilosophie & Kultur von Restek

Die Mitarbeiter von Restek setzen sich für ein integratives, kooperatives und sicheres Arbeitsumfeld ein, in dem jeder mit Würde und Respekt behandelt wird. Dieses Leitprinzip macht uns glücklicher, produktiver, kreativer und empathischer und hilft uns, Ihnen einen besseren Service bieten zu können.

Wir können unseren Prinzipien und unserer Unternehmenskultur treu bleiben, weil wir unabhängig sind und das Unternehmen zu 100 % von den Mitarbeitern geführt wird. Unsere Unternehmenskultur ist ein wesentlicher Bestandteil dessen, was uns einzigartig macht. Und sie ist der Grund dafür, warum sich so viele dafür entscheiden, mit uns Geschäfte zu machen und sich sogar als Mitarbeiter unserem Unternehmen anschließen.

Sicherheit und Qualität sind die Basis unserer Unternehmenskultur. Ohne sie hätten wir kein Unternehmen, auf das wir stolz sind.

Die Qualitätspolitik von Restek Zeitgerechte Qualität, „Plus 1“ Performance zu allen Zeiten und kontinuierliche Verbesserung sind die Ziele, die von Resteks Mitarbeitern angestrebt werden.

Wir sind uns auch unserer Verantwortung für die Umwelt bewusst. Wir bieten nicht nur Produkte an, die dazu beitragen, die Qualität unserer Umwelt zu überwachen, sondern wir arbeiten auch in voller Übereinstimmung mit allen regionalen Umweltgesetzen und -vorschriften.

Wir glauben auch an Investitionen in unsere Mitarbeiter, sowohl beruflich als auch persönlich. Egal, ob es um die berufliche Weiterentwicklung oder die Verbesserung ihrer Gesundheit und ihres Wohlbefindens geht - wir möchten, dass alle Mitarbeiter ihre Ziele erreichen. Wenn wir in allen Aspekten unseres Lebens erfolgreich sind, sind wir auch als Unternehmen erfolgreich und können auch unseren Partnern helfen, an unserem Erfolg teil zu haben.

Ausgehend von diesen grundsätzlichen Überzeugungen haben wir acht Kernwerte definiert, die das Herzstück unserer Unternehmenskultur bilden:

„Plus 1“ bei allem, was wir tun

Für unseren Gründer bedeutete der Begriff „Plus 1“, über Erwartungen hinauszugehen. Von der Bereitstellung eines außergewöhnlichen Kundendienstes bis hin zur erweiterten Unterstützung unserer Mitarbeiter bei ihren täglichen Aufgaben - diese Philosophie liegt bis heute allem zugrunde, was wir tun.

Gegenseitiges Vertrauen und gegenseitiger Respekt

Vertrauen und Respekt beruhen auf Gegenseitigkeit. Diese wechselseitige Beziehung findet zwischen Menschen, Abteilungen und Teams statt. Jeder verlässt sich auf den anderen und behandelt den anderen so, wie er selbst behandelt werden möchte.

Transparenz und Offenheit

Ehrlichkeit und Integrität sind in jeder Beziehung von entscheidender Bedeutung, daher gehen wir so transparent wie möglich miteinander und mit Ihnen um.

Konstruktive Auseinandersetzungen

Unterschiedliche Perspektiven und konstruktive Gespräche sind wertvoll und willkommen. Unsere besten Ideen entstehen in kooperativer Weise nach konstruktiven Auseinandersetzungen.

Aus Fehlern lernen

Im Zuge von Innovationen stellen Fehler eine Chance zum Lernen und zu neuem Wachstum dar. Je schneller wir das akzeptieren, desto besser. Wenn wir Fehler im Umgang mit unseren Kunden machen, beheben wir sie möglichst schnell und sorgen dafür, dass sie nicht noch einmal passieren.

Erfolge feiern

Wir legen großen Wert darauf, unsere Erfolge sowohl individuell als auch unternehmensweit anzuerkennen und gemeinsam zu feiern.

Stolz auf unsere Arbeit

Ein Grund dafür, dass unsere Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen, besteht darin, dass ihre Arbeit wichtig ist und dass sie Wissenschaftlern auf der ganzen Welt hilft, die Welt zu einem besseren Ort zu machen.

Umsetzung und Rechenschaftspflicht

Worte und Taten stimmen überein - das ist eine der besten Möglichkeiten, um echtes Vertrauen aufzubauen.

Im Zuge Ihrer Erfahrung mit Restek werden Sie diese Grundwerte bei jeder Interaktion mit uns gelebt. Gleichzeitig sind unsere weltweiten Niederlassungen von einer Einzigartigkeit geprägt, die Ausdruck der Menschen ist, die dort arbeiten. Wir glauben, dass es bei Restek viel Platz für Individualität gibt und wir respektieren und schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiter, Kunden und Regionen.

Um unsere Kernwerte in Aktion zu sehen, kontaktieren Sie uns und finden Sie heraus, wie wir Ihnen helfen können.